一、公司簡(jiǎn)介

岳陽(yáng)市城市運營(yíng)投資集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“市城運集團”）在2021年12月由岳陽(yáng)市交通建設投資集團有限公司整合改革而成，為市屬一類(lèi)國有企業(yè)。公司注冊資本30億元，總資產(chǎn)逾460億元，主體信用評級AA+，合同制員工約900余人。

在“十四五”期間，市城運集團將繼續深入實(shí)施“二三四”發(fā)展戰略，立足全省“三高四新”使命要求，結合我市打造名副其實(shí)的省域副中心城市發(fā)展藍圖，在規劃期內打造形成“2+4+N”的新產(chǎn)業(yè)組合，即集團做強項目建設和資本運營(yíng)兩大核心主業(yè)，經(jīng)營(yíng)性子公司做大以城市運營(yíng)、智慧城市、園區建設和教體醫養新業(yè)態(tài)的四大核心產(chǎn)業(yè)，及N個(gè)特色產(chǎn)業(yè)，不斷增強集團公司的競爭力、創(chuàng )新力和影響力，將集團打造成長(cháng)為主業(yè)強勁、產(chǎn)業(yè)興盛、創(chuàng )新引領(lǐng)、可持續發(fā)展的市屬?lài)衅髽I(yè)“后起之秀”。

城運集團官網(wǎng)：http://www.yycyjt.com

二、招聘崗位及條件

三、福利補貼

除上述崗位所示薪資外，員工還享有以下各類(lèi)福利待遇。

（一）社會(huì )保險

公司為員工每月購買(mǎi)五險二金（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金）均按照市內最高繳費比例繳納。

（二）工作補貼

1.用餐補貼：500元/月；

2.交通補貼：550元/月-700元/月；

3.通訊補貼：150元/月-200元/月。

（三）證書(shū)補貼

持有崗位相關(guān)公司所需各類(lèi)職稱(chēng)、資格證書(shū)的人員可根據公司相關(guān)規定發(fā)放每月證書(shū)補貼。

（四）員工體檢

公司為員工提供全面健康體檢1800元/年。

（五）員工培訓

公司注重每一位員工的培養成長(cháng)，每年會(huì )組織員工開(kāi)展各項專(zhuān)業(yè)技能培訓、綜合培訓、戶(hù)外素質(zhì)拓展等多種形式的培訓活動(dòng)。

（六）工會(huì )福利

傳統節假日工會(huì )福利2100元/年。

（七）年終獎金

員工年終獎金，根據集團全年計劃完成率暨評優(yōu)評先情況按照月工資標準發(fā)放十三薪、十四薪。

（八）各類(lèi)帶薪假

員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、直系親屬喪假等。  

四、人才就業(yè)政策

1.根據公司內部高學(xué)歷人才補貼政策規定，簽訂正式勞動(dòng)合同的高學(xué)歷人才，每月由公司發(fā)放700元生活補貼，發(fā)放期限為36個(gè)月；對在本地安家的高學(xué)歷人才，公司將給予3-5萬(wàn)元的一次性安家補助。員工在享有公司內部高學(xué)歷人才補貼政策的同時(shí)，依然可以享受岳陽(yáng)市人才新政45條相關(guān)政策。

2.碩士研究生學(xué)歷員工，在本崗位工作滿(mǎn)一年且工作實(shí)績(jì)突出的，可優(yōu)先提拔。

3.公司為外地員工提供青工宿舍，精裝二室一廳，環(huán)境優(yōu)美，帶獨立衛生間，家電齊全，可居住2人。

五、招聘程序

（一）簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

2月22日上午09:00至2月24日下午17:30（3天）。

（二）所需資料

報名考生需提供真實(shí)詳細的《岳陽(yáng)市城市運營(yíng)投資集團有限公司公開(kāi)招聘報名表》（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)（沒(méi)有的可不提供）等掃描件發(fā)送至公司指定郵箱。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0730-8703662 人力資源部

報名郵箱：461661354@qq.com  

地址：湖南省岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區岳陽(yáng)大道與桃花巷交叉口160米處城運集團辦公樓1號樓407。  

（四）注意事項

郵件主題請注意格式：應聘崗位+姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷。

六、資格審查

對應聘人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查，符合招聘崗位要求的，由公司人力資源部統一通知考核，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

七、組織考核

（一）筆試

筆試內容參考公務(wù)員行政能力測驗及事業(yè)單位公共基礎知識考試，委托第三方考試機構出卷。

筆試開(kāi)考比例為1:5。碩士研究生可免筆試直接進(jìn)入面試。

（二）面試

面試開(kāi)考比例為1:3。根據筆試成績(jì)按照崗位招聘人數1：3的比例確定面試人選。

八、體檢

根據崗位綜合成績(jì)排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員的標準執行。

九、聘用

1.已取得畢業(yè)證書(shū)的被聘人員與聘用單位簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三至五年,試用期為三至六個(gè)月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

2.應屆畢業(yè)生需與聘用單位簽訂三方協(xié)議并根據公司安排參加實(shí)習，實(shí)習期發(fā)放實(shí)習工資、繳納意外險，待畢業(yè)拿到畢業(yè)證書(shū)后簽訂正式勞動(dòng)合同，實(shí)習期可抵扣員工試用期。

十、人才儲備

參加本次春季招聘未被錄用的應聘人員可納入集團公司人才儲備庫，待后續有人才需求時(shí)優(yōu)先考慮，擇優(yōu)聘用。

十一、附則

本公告由岳陽(yáng)市城市運營(yíng)投資集團有限公司人力資源部負責解釋。

監督電話(huà)：岳陽(yáng)市城市運營(yíng)投資集團有限公司紀檢監察部 0730—8868618。

岳陽(yáng)市城運集團招聘報名表  ?點(diǎn)擊此處下載報名表。

岳陽(yáng)市城市運營(yíng)投資集團有限公司

2023年2月22日